Ondanks de geleverde inspanningen, zo stelt de CD&V vast, betaalt de gemiddelde Belg nog steeds 63% van zijn aankopen cash, terwijl dat in Nederland met 45% gevoelig lager ligt. Om onze landgenoten aan te sporen vaker elektronische betaalmiddelen te gebruiken, stelt de partij voor om op het niveau van de bedrijven te werken en in het Wetboek van economisch recht een dubbele verplichting op te nemen.
Tussen 21 en 24 oktober voert de RVA nationale flitscontroles uit in de schoonmaaksector. Die controles kaderen in het actieplan tegen sociale fraude, opgesteld door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en moeten ontradend werken: ze zijn bedoeld om overtreders ervan bewust te maken dat er een reële pakkans is.
De Raad van State had er nochtans voor gewaarschuwd: als het erom gaat de gegoede burger te belasten, lijkt een uitsluiting zonder meer van de effecten op naam allesbehalve evident. Er kan immers moeilijk worden aangenomen, zo vervolgt de raad, dat wie een aandelenportefeuille op naam aanhoudt waarvan de waarde hoger is dan de vrijstellingsgrens, niet evenzeer als een gegoede burger kan worden beschouwd.
Sinds aanslagjaar 2005 worden de inkomsten van echtgenoten en wettelijk samenwonenden volledig apart belast. Dat betekent dat elk van beide partners alleen wordt belast op zijn eigen inkomsten en dat de belasting voor elk van hen afzonderlijk wordt berekend. De volledige decumulatie heeft tot gevolg dat voortaan voor elk van de echtgenoten of wettelijk samenwonenden nog slechts rekening wordt gehouden met de voorafbetalingen die hij zelf heeft gedaan.
Het is een trend die bij de tijdsgeest past, maar de partijen lijken het er niet over eens te worden hoe lang het vaderschapsverlof moet worden. Tijdens de vorige regeerperiode vroegen de groenen en de PS om de invoering van een verplicht vaderschapsverlof van 15 dagen.
Onze wetgeving, zo stelt het cdH, houdt geen rekening met handicaps te wijten aan feiten die zich na de leeftijd van 65 jaar voordeden en zijn vastgesteld. Dat is des te vervelender, omdat het risico op verwikkelingen met de leeftijd toeneemt en dat wanneer de drempel van 65 jaar eenmaal is overschreden, geen enkele fiscale schikking meer mogelijk is.
Krachtens de vaste rechtspraak worden de met het zoeken naar een baan gepaard gaande kosten die niet met de huidige beroepstoestand verband houden, maar wel met toekomstige beroepsactiviteiten, beschouwd als uitgaven van persoonlijke aard. Ze mogen dan ook niet als beroepskosten worden ingebracht.
Waarom niet, vraagt de Open Vld zich af. De partij komt opnieuw met het voorstel “omdat in Nederland al lang” winkels van 5 uur ‘s ochtends tot 22 uur ‘s avonds open mogen zijn. Het voorstel, dat in 2013 voor het eerst werd ingediend, werd drie jaar later eindelijk bestudeerd in de commissie en met zes stemmen voor, één tegen en zes onthoudingen afgewezen.
Je inkomsten als werknemer verminderen door een verlieslatende nevenactiviteit uit te oefenen: het kan een uitstekend idee lijken, maar het heeft zijn beperkingen. Zo liet een Vlaamse loontrekkende weten dat hij in bijberoep landbouwer was en trok in die hoedanigheid beroepskosten af, die hij wel kon aantonen, maar dat zo vaak deed dat het de fiscus begon te ergeren. Elk boekjaar werd immers afgesloten met een onevenwicht tussen uitgaven en inkomsten.
Privé-investeerders staan niet bepaald te drummen om aan de algemene vergaderingen van grote ondernemingen deel te nemen, maar als ze er zijn “is het beter dat ze dubbel stemrecht uitoefenen dan dat ze met schoenen naar de leden van de raad van bestuur gooien”.
In 2004, toen het voorstel na de Olympische Spelen voor het eerst werd ingediend, was het misschien wel een ‘Europese primeur’. De zoveelste nieuwe indiening vijftien jaar later van dezelfde tekst, met dezelfde pretentie, is echter ietwat twijfelachtig.
Het op 19 april in de commissie voor de Sociale Zaken goedgekeurde wetsvoorstel waarmee het halftijds pensioen werd toegevoegd aan het pensioenstelsel van de loontrekkenden, zelfstandigen en ambtenaren, is door de val van de regering vervallen. Nu dient de MR de tekst opnieuw in. Het voorstel houdt in dat elke werknemer de mogelijkheid krijgt om zijn rustpensioen deeltijds te bekomen ten belope van 50% van het rustpensioen waarop hij recht heeft.
De wetgever legde de uiterste datum voor het vermelden van de uiteindelijke begunstigde van vennootschappen, vzw’s, trusts en andere vergelijkbare juridische entiteiten, vast op 30 september. Er komt geen nieuwe verlenging, zo besliste de minister van Financiën, die onlangs de oorspronkelijke termijn (31 maart) met zes maanden verlengde tot 30 september.
In principe wordt op 1 oktober een nieuw thematisch verlof ingevoerd voor werknemers die zijn erkend als mantelzorger die een persoon met een grote zorgbehoefte bijstaat. In de praktijk is het echter wachten tot de minister de bij koninklijk besluit toepasselijke procedure regelt.
We mogen er niet blind voor zijn dat het vooral de hoge loonkosten zijn die bedrijfswagens zo populair maken. Vandaag maakt een wagen integraal deel uit van heel wat loonpakketten. Ze kunnen dan ook moeilijk afgeschaft of belast worden zonder dat dat invloed heeft op de lonen van de werknemers. Wat echter wel kan, zo stelt de Open Vld, is ervoor zorgen dat die bedrijfswagens milieuvriendelijker worden.
Door de recente technische problemen en de late opening van Biztax (begin juli 2019) heeft de minister van Financiën beslist extra tijd te geven tot en met donderdag 10 oktober 2019 voor het indienen van de aangifte in de vennootschapsbelasting, de rechtspersonenbelasting en de belasting niet-inwoners vennootschappen.
Houdt het steek om aan de ene kant te klagen over de lage tewerkstellingsgraad en aan de andere kant personen die slechts enkele uren per week willen werken, de toegang tot de arbeidsmarkt te ontzeggen? De vraag verdient het in elk geval om bestudeerd te worden, zeker omdat Europa geen minimale arbeidsduur heeft vastgelegd en er nergens mogelijk misbruik werd vastgesteld.
Ontslagvergoedingen, achterstallige bedragen, winsten en voordelen uit een vorige beroepsactiviteit, vergoedingen betaald door het Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers, EGKS-vergoedingen en herklasseringsvergoedingen zijn inkomsten van bijzondere aard. Om de progressiviteit van de personenbelasting af te remmen, worden die inkomsten over het algemeen belast tegen het gemiddelde tarief van het voorgaande jaar waarin de werknemer een normale beroepsactiviteit uitoefende, ‘referentiejaar’ genoemd
Wanneer een factuur onbetaald blijft, kan de onderneming verwijlinteresten en een schadevergoeding aanrekenen. Dat leidt tot “onredelijke en buitensporige kosten” die de sp.a wil beperken door de nietigheid van rechtswege te vragen van bedingen of voorwaarden die voorzien in een totale herinneringskost van meer dan 7,5 euro ongeacht het aantal herinneringen of ingebrekestellingen dat wordt verstuurd, of verwijlinteresten die hoger liggen dan de wettelijke interestvoet vermeerderd met een coëfficiënt van 10%.
Van alle vliegtuigpassagiers, komen de Belgen er het slechtst af. Wanneer ze het slachtoffer worden van een staking of een werkonderbreking, hebben ze maar één jaar de tijd om klacht in te dienen. Nederlanders krijgen daarvoor twee jaar de tijd. De Duitsers hebben drie jaar om klacht in te dienen, de Fransen vijf jaar, de Britten zes jaar en de Luxemburgers zelfs tien jaar!
Statistisch gezien is 34% van de zelfstandigen een vrouw. Het cdH merkt echter op dat dat percentage al tien jaar hetzelfde is gebleven. De reden daarvoor is dat vrouwen die als zelfstandige werken, moeilijk een evenwicht vinden tussen hun werk en hun gezinsleven. De partij stelt dan ook voor om een recht op ouderschapsverlof van één maand in te voeren voor zelfstandigen.
Kan je een verkoop laten afhangen van een onzekere toekomstige gebeurtenis, zoals het verkrijgen van een hypothecaire lening? De PS vindt van wel en vraagt al tien jaar - en vandaag nog steeds - dat in elke koopovereenkomst voor vastgoed de opschortende voorwaarde wordt opgenomen dat de koop niet doorgaat als de koper binnen maximaal twee maanden geen hypothecaire lening wordt toegestaan. Kwestie van juridische zekerheid te creëren, blijkbaar.
Loontrekkende, vastbenoemd ambtenaar, zelfstandige: steeds meer mensen stappen van het ene naar het andere statuut over, maar de wetgeving werd daaraan nauwelijks aangepast. Het gevolg is dat de geldende regels ertoe kunnen leiden dat een werknemer het recht op moederschaps- of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen wordt ontzegd omdat hij van beroepsstatus is veranderd en niet voldoet aan de wachttijdvoorwaarden van het nieuwe stelsel, terwijl hij daar wel aan voldeed in het vorige stelsel en hij alle bijdragen had betaald.
Een consument die een verzekeringscontract wenst op te zeggen, bijvoorbeeld omdat hij ergens anders een goedkopere verzekering vond of omdat hij meerdere verzekeringen onder één polis wil samenbrengen, is vaak verrast wanneer hij daarvoor de nodige stappen onderneemt en daarbij van zijn verzekeraar te horen krijgt dat de deadline om op te zeggen verstreken is, waardoor het contract stilzwijgend voor een bijkomende termijn van 12 maanden werd verlengd.
Er is geen enkel bezwaar, zo laat de fiscus in een circulaire weten, om de giften die een erkende instelling via een online betaalplatform of een crowdfundingplatform ontvangt, onder het toepassingsgebied van de wettelijke bepalingen inzake de belastingvermindering voor geldelijke schenkingen te laten vallen. De gift moet wel minstens 40 euro bedragen en alleen de erkende vereniging (en niet het betaalplatform) mag een fiscaal attest uitreiken.
Omdat hij onder de indruk was van de gevolgen van de sluiting van Caterpillar, nodigde de voorzitter van de Kamer eind 2016 het bedrijf uit om tijdens een openbare vergadering uitleg te komen geven.
Het fenomeen is niet nieuw. In 2002 moest de minister van Sociale Zaken reeds toegeven dat het statuut van zelfstandige in bijberoep de deur openzette voor misbruiken, die sindsdien alleen nog maar zijn toegenomen. Tien jaar later diende de CD&V zowel in de Kamer als in de Senaat een wetsvoorstel in om het gebruik van het statuut van zelfstandige in bijberoep in de tijd te beperken in die sectoren waar duidelijk misbruik werd vastgesteld.
Moet bij een echtpaar dat met gemeenschap van goederen is getrouwd, de groepsverzekering van één van de echtgenoten als een eigen goed worden beschouwd, of moet ze in de te verdelen massa worden opgenomen? In 2011 gaf het Grondwettelijk Hof al de voorkeur aan de tweede stelling. Het hof was immers van mening dat zelfs de premies van de groepsverzekering die door de werkgever betaald worden en niet op het loon worden ingehouden, een voordeel zijn dat de werknemer uit hoofde van zijn arbeidsovereenkomst verkrijgt.
Komt het de wetgever toe de criteria te bepalen op basis waarvan de vergoeding van bestuurders en bedrijfsleiders moet worden berekend of beoordeeld? In onze vrijemarkteconomie ligt het antwoord voor de hand en het is dan ook logisch dat een voorstel dat de PS in 2011 voor het eerst indiende en waarmee de partij het variabele deel van de vergoeding van bedrijfsleiders tot 30% wilde beperken, een jaar later met een ruime meerderheid werd verworpen.
In artikel 342, § 4, 1e lid van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 is het minimum van de belastbare winst van een onderneming onderworpen aan de vennootschapsbelasting of de belasting der niet-inwoners vastgelegd op 34.000 euro voor het belastingjaar 2019 in het geval van niet-aangifte of laattijdige overlegging van de aangifte.
Zelfs op straat, zo bevestigde het hof van cassatie onlangs. De ambtenaren van de belastingdienst, zo stelt het hof, kunnen in principe ongemerkt de beroepsactiviteiten van een belastingplichtige en de beroepsrelaties die hij met andere belastingplichtigen onderhoudt, vanaf de openbare weg observeren met als doel zijn belastingschuld vast te stellen. Dat die observaties herhaaldelijk plaatsvinden, verandert daar niets aan.
Alle loontrekkenden die minstens een jaar voltijds werken kunnen voor elk kind dat jonger is dan 12 jaar beschikken over 4 maanden voltijds equivalent ouderschapsverlof. Ze kunnen die opnemen in de vorm van een volledige onderbreking gedurende 4 maanden. Maar opsplitsen is ook mogelijk. Zo kunnen ze kiezen voor een onderbreking tot de helft gedurende 8 maanden en een 1/5 onderbreking gedurende 20 maanden. En sinds 1 juni van dit jaar is ook een 1/10 onderbreking gedurende 40 maanden mogelijk.
Vanaf 1 september aanstaande zal dat mogelijk zijn. In principe had de lijst van producten die met ecocheques aangekocht kunnen worden niet voor 2020 herzien moeten worden, want die herziening gebeurt normaal in de even jaren. Maar doordat de regering het mobiliteitsbudget heeft ingevoerd, is er vaart achter gezet.
Of een Facebookpagina? In beide gevallen moet u daar een aantal verplichte gegevens op vermelden, waaronder de naam van uw onderneming, het adres, contactgegevens zoals een telefoonnummer of een e-mailadres, uw ondernemingsnummer of uw btw-nummer. Die verplichtingen gelden ook voor beoefenaars van vrije beroepen. Simpel? Niet echt.
Momenteel is het aantal dagen afwezigheid waarop een werknemer recht heeft met loonbehoud zeer beperkt. Het varieert van een tot drie, afhankelijk van de band die de werknemer met de overledene had. Bovendien moeten die dagen opgenomen worden tussen het moment van overlijden en de begrafenis. Dat is te weinig en te belastend, vindt de sp.a, die opnieuw voorstelt dit verlofrecht op te trekken naar tien dagen.