Vernieuwde monitoringtool voor diversiteit en inclusie
Interfederale mensenrechtenorganisatie Unia heeft haar vernieuwde online monitoringtool voor diversiteit en inclusie gelanceerd. Dat deed het met de steun van een aantal van de belangrijkste werkgeversorganisaties die ons land rijk is.
De online tool stelt ondernemingen en hun (diversiteits)managers of HR-specialisten in staat om hun diversiteitsbeleid nauwgezet op te volgen en zo te optimaliseren. Het instrument biedt onder meer een overzicht van alle wettelijke en ethische factoren die een rol spelen bij het meten van diversiteit, toegespitst op de persoonskenmerken genderidentiteit, fysieke en/of mentale beperking en origine. Ook gaat de tool in op twee concrete methodes van datacaptatie, met aan de ene kant een stapsgewijze werkwijze om administratieve gegevens te verzamelen en aan de andere kant een laagdrempelige personeelsbevraging.
De nieuwe gratis en in pdf-vorm te downloaden monitoringtool is slechts één onderdeel van het eDiv-platform van Unia. Dat omvat een karrenvracht aan documentatie, online leermodules, inspirerende voorbeelden en praktische tips om een diverse en inclusieve werkomgeving te creëren.
Lees meer