Koopkrachtpremie
Het was een zware bevalling. Vanaf 1 juni 2023 kunnen ondernemingen die tijdens de crisis goede resultaten boekten een eenmalige koopkrachtpremie toekennen. In zijn tussentijdse instructies bespreekt de RSZ de voorwaarden zoals die zijn opgenomen in het koninklijk besluit van 23 april 2023. Het totale bedrag van de premie mag niet meer dan 750 euro per werknemer bedragen.
Er wordt bovendien een onderscheid gemaakt tussen een premie toegekend via een (sub)sector-cao en een cao op ondernemingsvlak. In het eerste geval mogen ondernemingen die in 2022 een hoge winst realiseerden een koopkrachtpremie van maximaal 500 euro toekennen. Ondernemingen die een uitzonderlijk hoge winst realiseerden in die periode, mogen een premie van maximaal 750 euro toekennen. In het tweede geval, dus bij een cao op ondernemingsvlak, bedraagt het maximale bedrag 750 euro.
Lees meer