Eenmalige innovatiepremies verlengd

In zijn administratieve instructies voor het derde kwartaal van dit jaar bevestigt de RSZ de verlenging voor 2023 en 2024 van de wet van 2006, die het mogelijk maakt om zowel in grote ondernemingen als kmo’s een eenmalige, van sociale bijdrage vrijgestelde innovatiepremie toe te kennen aan medewerkers die bijzonder inventief waren.

Uiteraard zijn daar voorwaarden aan verbonden, waaraan tegelijkertijd moet worden voldaan. Zo moet de innovatie een echte meerwaarde inhouden voor de onderneming die de premie toekent. Ze moet intern verwezenlijkt zijn en mag niet het voorwerp uitmaken van een van een derde uitgaande voorafgaande offerteaanvraag voor producten of processen.

Daarnaast zijn er bovengrenzen. Het bedrag van de per werknemer betaalde premies mag niet meer dan een maandloon bedragen en de totale som van de in een kalenderjaar gestorte premies mag niet meer dan 1% van de volledige verloning bedragen. Het aantal werknemers dat de premies krijgt, mag niet hoger liggen dan 10% van het aantal werknemers in ondernemingen die minstens dertig personen tewerkstellen. Daaronder is het aantal mogelijke begunstigden beperkt tot drie.
Lees meer