Doelgroepen: van zes naar drie
Omdat ze ondernemers wil stimuleren om hun eerste werknemers aan te werven, besliste de regering destijds om verminderingen toe te kennen voor de sociale bijdragen die de werkgevers voor hun eerste personeelsleden stortten. Het was een genereus maar volgens het Rekenhof weinig efficiënt idee. De kosten voor die doelgroepenverminderingen, zo vat het hof samen in een behoorlijk vernietigende audit, stijgen veel sneller dan de werkgelegenheid.
Vandaar een dubbele bijstelling die discreet wordt ingevoerd via een wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken. De vrijstelling van werkgeversbijdrage daalt vanaf 1 januari 2024 van 4.000 naar 3.100 euro per kwartaal. Bovendien verdwijnen op diezelfde datum de doelgroepenverminderingen die een werkgever kan genieten voor de aanwerving van een vierde, een vijfde of een zesde werknemer.
Via een overgangsbepaling wordt wel gegarandeerd dat de doelgroepenverminderingen die voor 1 januari 2024 van start gingen, kunnen blijven lopen gedurende de vooropgestelde resterende termijn voor de vermindering en dat volgens de regels en bedragen die op 31 december 2023 golden.
Lees meer