Te creatieve cafetariaplannen
Met cafetariaplannen kunnen werknemers hun bezoldiging personaliseren en een deel van hun brutoloon in extralegale voordelen omzetten. Werkgevers van hun kant zien er een middel in om nieuw talent aan te trekken of hun werknemers aan zich te binden. Ze proberen dan ook zo creatief mogelijk te zijn.
Hoe ver mogen ze daarin gaan? Toen hij om advies werd gevraagd over de terbeschikkingstelling van een ventilator/airconditioningsysteem in het kader van de inrichting van een thuiswerkkantoor of de terbeschikkingstelling van een Smart TV als IT-materiaal, stelde de Dienst Voorafgaande Beslissingen (DVB) dat elk van die voordelen in hoofde van de begunstigden moet worden belast.
Lees meer