Vinden

Te warm om te werken?

Nu de temperaturen weer flink lijken te stijgen, moeten werkgevers maatregelen treffen als bepaalde waarden overschreden worden. De wet verplicht hen namelijk om op te treden vanaf 29 graden bij lichte fysieke werkbelasting, 26 graden bij halfzware fysieke werkbelasting, 22 graden bij zware fysieke werkbelasting en 18 graden bij zeer zware fysieke werkbelasting. De ene graad is echter de andere niet.

Een hoge temperatuur kan namelijk ondraaglijk zijn bij heel vochtig weer en niet voor problemen zorgen als het droog is. Er moet dus rekening worden gehouden met de vochtigheid, en in sommige gevallen ook met andere factoren zoals de windsnelheid of de directe zonnestraling.

De thermometer die de arbeidswetgeving voorschrijft, is dan ook geen gewoon model, maar een WBGT-thermometer (Wet Bulb Globe Temperature). De waarden daarvan zijn meestal 5 tot 10 graden lager dan die op een gewone thermometer.
Lees meer
 

Terug
Partner Content
Partner Content
Infotheek
Psychosociale risico’s op het werk

Psychosociale risico’s op het werk - Verzameling van de rechtspraak van de arbeidsgerechten sinds 2016
 

Gevolgen verhoging groottecriteria

Gevolgen verhoging groottecriteria voor (I)VZW’s en stichtingen
 

Stijging van bedrijfsinvesteringen

Hoe meten we de stijging van bedrijfsinvesteringen?


 

Wetstraat
geen artikels