Overheidsopdrachten en minimumlonen

Traditioneel wordt het begin van elke nieuwe regeerperiode gekenmerkt door de indiening van wetsvoorstellen. Soms zijn die al behoorlijk oud, maar konden ze tijdens voorgaande regeerperiodes niet worden besproken of onderzocht. Zo diepte Vooruit een wetsvoorstel op dat in 2017 al werd ingediend en dat sociale dumping moet bestrijden door de federale aanbestedende instanties te verplichten om bij de toekenning van overheidsopdrachten in de adviezen en documenten voor alle werken een clausule tot “Inachtneming toepasselijk minimumloon” op te nemen.

Daarmee verbindt de inschrijver zich ertoe de wettelijk verplichte loon- en arbeidsvoorwaarden toe te kennen en na te leven indien hij rechtstreeks of onrechtstreeks buitenlandse arbeidskrachten inschakelt. Zonder die verbintenis wordt de offerte van de gunningsprocedure uitgesloten. Als tijdens de uitvoeringsfase wordt vastgesteld dat hij dat engagement niet nakomt, wordt dat gelijkgesteld met het in gebreke blijven van de opdracht. Dat betekent dat de opdracht wordt verbroken.
 

Bovendien zal de in gebreke blijvende opdrachtnemer desgevallend een specifieke sanctie moeten betalen aan de aanbestedende federale instantie. Het bedrag is gelijk aan het loonbedrag dat volgens de Arbeidsinspectie niet correct werd betaald en dient te worden geregulariseerd.
Lees meer