Onderzoek naar welzijn op het werk

In het kader van het Federaal actieplan mentaal welzijn op het werk heeft de FOD Werkgelegenheid een team van de Université libre de Bruxelles (ULB) de opdracht gegeven om de wetgeving rond psychosociale risico’s op het werk te evalueren via enquêtes bij uiteenlopende doelgroepen.

Daarbij zijn uiteraard de werkgevers en de hiërarchische oversten, waaronder HR, maar ook de preventieadviseurs psychosociale aspecten en interne preventieadviseurs, vertrouwenspersonen en personeelsvertegenwoordigers in de Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).

De vragenlijsten moeten tegen 15 februari worden ingediend. De gegevens worden anoniem behandeld en de naam van de persoon die de vragenlijst heeft ingevuld, wordt nooit bekendgemaakt.
Lees meer