Langer gepensioneerden aan soepele voorwaarden in de zorg

Om tegemoet te komen aan de problematische personeelsschaarste in de zorgsector, tekende de federale regering eind 2022 een veelzijdig maatregelenpakket uit. Dat liep af op 31 maart 2023, op één maatregel na: de versoepelde tewerkstelling van gepensioneerden. Die wetgeving werd initieel verlengd tot 31 maart dit jaar en nu opnieuw, (in eerste instantie) tot 30 juni.

De wet in een notendop:
• Voor wie sinds 1 juli 2022 recht heeft op een rust- of overlevingspensioen en voor effectief gepensioneerden die 65 jaar of ouder zijn
• Al vanaf een wekelijkse arbeidsduur die twee derde lager ligt dan de normale wekelijkse arbeidsduur
• Bij variabel uurrooster: de werkende gepensioneerde moet dit minstens drie werkdagen op voorhand ontvangen
• Vrijstelling van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
• Afzonderlijke belasting van het loon en bedrijfsvoorheffing aan een tarief van 33%

Al deze regels en voorwaarden blijven van toepassing. Slechts één element uit de oorspronkelijke wet valt nu weg, namelijk de mogelijkheid om de bezoldigingen uit arbeid in de zorg onbeperkt te cumuleren met een pensioenuitkering. Voortaan moeten gepensioneerden opnieuw rekening houden met de traditionele cumulregels.
Lees meer