Eén op vijf vaders laat geboorteverlof liggen
Sinds de verlenging van het geboorteverlof tot twintig dagen in 2023, neemt meer dan één op de vijf vaders en co-ouders het verlof niet volledig op. Dat blijkt uit een analyse van HR-dienstverlener Attentia op basis van loondata van bijna 17.000 Belgische werknemers tussen 2018 en 2024. Vooral oudere werknemers (45-plussers), arbeiders en leidinggevenden laten dagen liggen.
De analyse van Attentia maakt duidelijk dat het aandeel vaders dat het volledige verlof opneemt, is gedaald naarmate het aantal op te nemen dagen toenam. Toen het verlof nog tien dagen bedroeg (in de periode tot 2020), nam 16% van de vaders het niet volledig op. Bij vijftien dagen (vanaf 2021) steeg dat tot 22% en ook na de verhoging tot twintig dagen bleef 21,5% het recht niet ten volle benutten. Het gemiddeld aantal dagen geboorteverlof dat op die manier onbenut blijft, liep intussen op tot anderhalve dag.
De redenen zijn volgens Attentia uiteenlopend. Te beginnen met een financiële drempel: de eerste drie dagen betaalt de werkgever, waarna het ziekenfonds overneemt aan een geplafonneerd brutoloon (82%). Andere vaders ervaren werkdruk, voelen zich onmisbaar of zijn onvoldoende geïnformeerd over de mogelijkheid om het verlof over vier maanden te spreiden.
Vooral oudere vaders nemen minder op. Van de 45-plussers benut 27% het verlof niet volledig, tegenover 18% van de 25- tot 34-jarigen. Ook managers (23%) en arbeiders (23 procent) nemen minder geboorteverlof op dan gemiddeld.
Lees meer