Vinden

Automatische indexering voor alle werknemers

In tegenstelling tot wat velen denken, worden niet alle lonen geïndexeerd. Voor de openbare sector zijn de voorwaarden wettelijk bepaald. Dat geldt echter niet voor de privésector, waar de wetgever de paritaire comités de vrijheid heeft gelaten om hun eigen methode voor loonindexering in collectieve overeenkomsten vast te leggen.

Van de 200 paritaire comités die ons land telt, zijn er echter nog steeds zeven die geen automatische loonindexering toepassen. Bovendien passen 17 commissies of deelcommissies geen sectorale indexering van de reële lonen toe, maar van de sectorale minimumlonen.

Vooruit vraagt voor de 400.000 betrokken werknemers een suppletief indexeringsmechanisme. Voor beroepssporters zou die regeling echter pas van kracht worden na een belastinghervorming die een einde moet maken aan de fiscale en sociale gunstregimes die voor hen van toepassing zijn.
Lees meer
 

Terug
Partner Content
Partner Content
Infotheek
Psychosociale risico’s op het werk

Psychosociale risico’s op het werk - Verzameling van de rechtspraak van de arbeidsgerechten sinds 2016
 

Gevolgen verhoging groottecriteria

Gevolgen verhoging groottecriteria voor (I)VZW’s en stichtingen
 

Stijging van bedrijfsinvesteringen

Hoe meten we de stijging van bedrijfsinvesteringen?


 

Wetstraat
geen artikels