86% werkgevers hoopt op toelating flexi-jobbers in hun sector
Het regeerakkoord is duidelijk: flexi-jobs moeten de norm worden, in alle sectoren. In afwachting van een wetgevende vertaling van die ambitie, nam HR-dienstverlener Liantis de temperatuur op onder ondernemers. De conclusie? “Wij willen flexi-jobs!”
In heel wat sectoren is het vandaag nog niet mogelijk om flexi-jobbers in te schakelen. Toch is ook daar de vraag groot om dit stelsel in te voeren. Een ruime meerderheid van de ondernemers (86,3%) zou er zeker gebruik van maken.
Tijdelijke druktemomenten opvangen blijkt voor deze groep veruit de belangrijkste beweegredenen om met flexi-jobs te werken. In mindere mate kaderen ze het in een moeilijke zoektocht naar vaste medewerkers. Het stelsel zien als een middel om gepensioneerde werknemers flexibel aan boord te houden, is eerder uitzonderlijk.
Van de minderheid die geen behoefte heeft aan flexi-jobbers, haalt een kwart de wens om exclusief met vaste mensen te werken aan als argument. Enkel ‘geen nood aan helpende handen’ wordt door meer werkgevers aangekruist. Eén op tien verkiest dan weer een ander flexibel statuut, zoals interim- of freelancewerk.
Lees meer