Werknemers straks mee aan de bestuurstafel
Werknemers die aandelen van hun bedrijf bezitten, krijgen mogelijk inspraak in het bestuur. Dat staat in een nieuw wetsvoorstel dat Les Engagés midden oktober heeft ingediend in het federaal parlement. De initiatiefnemers willen werknemersparticipatie in Belgische bedrijven meer slagkracht geven. Tegelijk wordt het eenvoudiger én aantrekkelijker om personeel financieel te laten delen in de winst.
Het voorstel werkt rond drie concrete aanpassingen. De meest opvallende vernieuwing geeft werknemers die aandelen bezitten van hun bedrijf het recht op een zitje in het bestuursorgaan, zodra het personeelsaantal een bepaalde drempel overschrijdt. Dat versterkt hun stem in het beleid en overstijgt het louter financiële engagement.
Daarnaast zou het voor werkgevers eenvoudiger worden om winstpremies te geven. Vandaag kan dat enkel via een cao als in het bedrijf vakbondsvertegenwoordiging aanwezig is. Straks kan dat ook via een eenvoudig toetredingsdocument. Die versoepeling moet vooral kmo’s meer ruimte geven. Ten derde komt er een fiscaal duwtje in de rug: wanneer werknemers niet alleen delen in de winst, maar ook vertegenwoordigd zijn in het bestuur, wordt het fiscale voordeel op de winstpremie groter. Zo moet het systeem beter kunnen concurreren met andere alternatieve verloningsvormen zoals bonusplannen of warranten.
Met de ingrepen willen de initiatiefnemers financiële participatie zinvoller maken door er echte inspraak aan te koppelen. De bal ligt nu in het kamp van het parlement, dat het voorstel de komende weken bespreekt.
Lees meer