Progressieve werkhervatting onder de loep
In het zog van de wetgevende initiatieven gericht op de activatie en de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers, verschijnen verschillende boeiende studies. Zo blijkt uit onderzoek van Liantis dat behoorlijk veel langdurig afwezigen nog in hetzelfde jaar terug progressief aan het werk gaan. SD Worx weet dan weer dat het gros van de kmo’s progressieve werkhervatting een interessante piste vindt, maar daar organisatorisch nog niet klaar voor is.
Een grootschalige analyse van Liantis toont aan dat 5,7% van de Belgische werknemers in 2024 langdurig afwezig was, voor een periode van acht weken of langer. Best positief is echter dat 31% van hen vorig jaar al opnieuw aan de slag kon gaan via een systeem van progressieve werkhervatting. Daarbij keert iemand stapsgewijs – bijvoorbeeld via een deeltijds werkregime en een aangepast takenpakket – terug naar de werkvloer.
Progressieve werkhervatting blijkt wel niet even vanzelfsprekend in elke branche. Terwijl de openbare besturen (50%) en de zorg (40,9%) bovengemiddeld scoren, liggen de cijfers beduidend lager in de bouw (16,2%), de transportsector (16,3%) en de industrie (25,1%). Het grootste issue blijkt een gebrek aan contact met de arbeidsarts: 53% van de langdurig afwezigen maakt daar gewag van.
Lees meer over dit onderwerp.
Dat een goede opvolging van zieke werknemers belangrijk is, weten ook de bedrijven. Volgens SD Worx staat het voor 71% van de kmo’s buiten kijf dat zulke contactmomenten de kans op een geslaagde re-integratie vergroten. Contactmomenten waar zeker plaats mag zijn voor overleg over de mogelijkheden om het werk progressief te hervatten; 77% staat daar positief tegenover.
Toch kaart ook deze studie praktische hindernissen aan. Slechts 16% van de kmo’s noemt zich al volledig klaar om samen met een langdurig afwezige een stapsgewijze terugkeer op maat uit te tekenen. Een bijna even grote groep – waaronder veel bedrijven die arbeiders tewerkstellen – zegt resoluut geen progressieve werkhervatting te kunnen aanbieden.
Lees meer