Ouderschapsverlof nu ook voor pleegouders vanaf 1 juli 2025
Vanaf 1 juli 2025 krijgen ook pleegouders recht op ouderschapsverlof, op voorwaarde dat ze officieel zijn aangesteld en het kind langdurig in hun gezin is geplaatst. Dat staat in het ontwerp van de nieuwe programmawet waarmee de federale regering het recht op thematisch verlof uitbreidt.
Tot nu toe was ouderschapsverlof enkel mogelijk voor ouders met een kind in de eerste graad of voor adoptieouders. De nieuwe regeling erkent voortaan ook pleegouders, op voorwaarde dat het om een langdurige plaatsing gaat (minstens zes maanden). Elke werknemer die als pleegouder erkend is door de bevoegde instanties, krijgt toegang tot het ouderschapsverlof met RVA-uitkering, zolang het kind daadwerkelijk in het gezin verblijft.
De voorwaarden sluiten aan bij het klassieke ouderschapsverlof: minstens twaalf maanden anciënniteit in de vijftien maanden vóór de aanvraag en een schriftelijke aanvraag ten vroegste drie en uiterlijk twee maanden vóór de start. Specifiek voor pleegouders geldt ook dat het kind moet zijn ingeschreven in het bevolkingsregister van de gemeente en dat de langdurige pleegzorg officieel is vastgesteld.
Ook de vormen van verlof blijven dezelfde: voltijdse schorsing tot vier maanden, halftijdse vermindering tot acht maanden, 1/5de tot twintig maanden en 1/10de tot 40 maanden. De opsplitsing van het verlof is mogelijk in maanden of weken, afhankelijk van het akkoord met de werkgever.
De uitbreiding geldt voor werknemers in de privésector én voor statutaire en contractuele personeelsleden van lokale en provinciale besturen. Het was de bedoeling van de regering om de maatregel toe te passen op alle aanvragen die vanaf 1 juli 2025 bij de werkgever worden ingediend. Momenteel is deze regeling echter nog het voorwerp van een ontwerptekst en blijft het wachten op de definitieve publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Lees meer