Aanpassing grensbedragen voor loonbonus
De plafondbedragen voor 2025 in het stelsel van de loonbonus of de niet-recurrente resultaatgebonden voordelen (cao nr.90) zijn bekend. Het sociaal plafond is vastgelegd op 4.164 euro per werknemer en resulteert na aftrek van de solidariteitsbijdrage in een maximale nettosom van 3.622 euro.
Het systeem van de loonbonus staat werkgevers toe hun mensen een sociaal- en fiscaalrechtelijk gunstig financieel extraatje toe te kennen, bijvoorbeeld door een globale enveloppe ter waarde van een bepaald percentage van de gerealiseerde winst te verdelen. Het is een bonus die uitbetaald wordt bij het behalen van de collectieve, objectief te evalueren doelstellingen opgenomen in het bonusplan. De som komt ofwel alle medewerkers toe, ofwel een relevant afgelijnde groep medewerkers. Zo is het ook perfect mogelijk dat variabelen als anciënniteit en functiecategorie onderlinge verschillen opleveren.
De bijzondere RSZ-bijdrage op de loonbonus bedraagt 33%, maar zowel de bijdrage als de bonus zelf is fiscaal aftrekbaar als beroepskost. Voor de ontvangende werknemer is er de solidariteitsbijdrage van 13,07%, die het sociaal plafond van de loonbonus (4.164 euro) omzet in een fiscaal maximumbedrag van 3.622 euro.
Lees meer