Recordaantal werknemers kreeg bonus in 2025
Belgische bedrijven belonen hun personeel steeds vaker met een bonus. Uit een analyse van Acerta bij 500.000 werknemers in de privésector blijkt dat 26,9% van de bedienden dit jaar een bonus kreeg uitbetaald. Dat is een stijging van 10,2% ten opzichte van 2024 en een absoluut record. Ook bij arbeiders tekent zich een stijging af: 10,7% kreeg een bonus, dat is 9% meer dan vorig jaar.
Voor werkgevers blijven bonussen een aantrekkelijk instrument binnen het loonbeleid. Ze laten toe om prestaties te belonen zonder structurele loonsverhoging en bieden bovendien een gunstige bruto-nettoverhouding. Het populairst blijft de niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (cao 90), toegekend aan 14,3% van de bedienden. Die is fiscaal voordelig en wordt gekoppeld aan collectieve doelstellingen. Ook de winstpremie wint terrein, al blijft die met 2,2% toepassing beperkter.
Individuele bonussen hebben eveneens de wind mee. Vooral aandelenopties (‘warrants’) zijn in opmars: 9,3% van de bedienden kreeg er in 2025, bijna een kwart meer dan vorig jaar. Brutopremies blijven stabiel op 5,2%. De gemiddelde bonusbedragen blijven nagenoeg gelijk: 6.377 euro voor bedienden, 1.167 euro voor arbeiders.
Voor bedrijven betekent dit dat bonussen niet langer het privilege zijn van grote ondernemingen of topfuncties. Het systeem wordt breder uitgerold, ook naar arbeiders en op collectieve basis. In een krappe arbeidsmarkt, waar loonkosten onder druk staan, biedt de bonusstructuur een strategisch wapen om talent te motiveren én te behouden.
Lees meer