Votre organisation du travail est innovante ?
Dans l’affirmative, votre entreprise peut introduire une demande de subvention entre le 1er avril et le 31 mai prochains. Par « organisation du travail innovante », il faut entendre des nouvelles manières d’organiser le travail, qui cherchent à développer une synergie entre la qualité de l’organisation et la qualité du travail. Cette dernière doit concerner l’entreprise ou une division de celle-ci mais rien n’empêche plusieurs entreprises de développer un projet conjoint.
La demande doit être préparée et introduite en collaboration avec un accompagnateur de projet ayant de l’expertise nécessaire et un travail préparatoire doit déjà avoir été effectué au sein de l’entreprise. L’annexe de l’avis 2.170 du Conseil National du Travail (CNT), accessible via le lien ci-dessous contient un schéma présentant un aperçu des différentes phases que peut prévoir un projet en matière d’organisation du travail innovante. Les subsides toutefois, ne portent pas sur les trois premières phases qui s’y trouvent reprises, à savoir : la découverte de la problématique, la recherche d’un soutien et la préparation du projet.
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