Un nouvel outil de monitoring de la diversité et de l'inclusion

Unia, l'organisation interfédérale de défense des droits humains, a lancé son nouvel outil de monitoring en ligne de la diversité et de l'inclusion. Il a été créé avec le soutien de quelques-unes des principales organisations patronales belges.

L'outil en ligne permet aux entreprises et à leurs gestionnaires (de la diversité) ou spécialistes des ressources humaines de suivre de près et d’optimiser leur politique de diversité. Il fournit notamment une vue d'ensemble de tous les facteurs légaux et éthiques qui interviennent lors de l’évaluation de la diversité, en privilégiant les caractéristiques personnelles que sont l'identité de genre, le handicap physique et/ou mental et l'origine. L'outil présente également deux méthodes concrètes de collecte de données : une méthode pas-à-pas permettant de collecter des données administratives, d’une part, et une enquête à bas seuil auprès du personnel, d’autre part.

Le nouvel outil de monitoring gratuit et téléchargeable au format PDF n’est qu’un des éléments de la plateforme eDiv d'Unia. Celle-ci comprend de la documentation en grand nombre, des modules d'apprentissage en ligne, des exemples inspirants et des conseils pratiques pour créer un environnement de travail diversifié et inclusif.
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