L’écart salarial entre les niveaux de formation se réduit chez les starters
Les jeunes diplômés qui entament leur premier emploi à temps plein perçoivent un salaire moyen de 2.510 euros brut. C’est 22 % de plus qu’il y a six ans. Une augmentation significative, mais qui masque d’importantes différences entre les niveaux de formation. Le salaire des starters titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire a bien plus augmenté que celui des universitaires. Résultat : l’écart salarial entre ces groupes diminue.
• Diplôme universitaire : 2.690 € (2019) 2.510 € (2025) = + 11 %
• Diplôme de l'enseignement supérieur : 2.348 € (2019) 2.820 € (2025) = + 20 %
• Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur : 1.994 € (2019) 2.568 € (2025) = + 29 %
• Diplôme de l’enseignement secondaire inférieur : 1.636 € (2019) 2.227 € (2025) = + 36 %
« Le diplôme universitaire n’a plus le monopole absolu du meilleur salaire, et un diplôme ne constitue plus une garantie pour la suite de la carrière, » constate Florence Cordonnier (Acerta Consult). « Aujourd’hui, les employeurs tiennent de plus en plus compte des compétences et des possibilités de formation et d’évolution lorsqu’ils soumettent une proposition de contrat et de salaire aux travailleurs. »
Nuance non négligeable : cette étude ne porte que sur le salaire brut et ne tient pas compte des avantages extralégaux. Ces derniers sont généralement plus importants dans les secteurs qui emploient plus de personnel hautement qualifié.
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