Le salaire minimum des dirigeants pour bénéficier du taux réduit passe à 50.000 €

À partir de 2026, le salaire minimum fiscal des dirigeants d’entreprises passera de 45.000 € à 50.000 € brut par an. Seuls ceux qui se versent ce salaire minimum pourront continuer de bénéficier du taux réduit de l’impôt des sociétés de 20 % sur la première tranche de 100.000 € de bénéfice réalisé. C’est l’une des dispositions fiscales de la nouvelle loi-programme du gouvernement fédéral.

Pour les entreprises existantes, il s’agit d’une condition supplémentaire pour continuer de bénéficier du tarif avantageux. Les nouveaux entrepreneurs pourront, quant à eux, bénéficier automatiquement du tarif réduit pendant les quatre premières années, quel que soit le salaire versé. Cette augmentation du montant minimum vaut en particulier pour les dirigeants de sociétés patrimoniales et de gestion qui se versent une rémunération. Ceux qui restent sous le seuil continueront de payer 25 % d’impôt des sociétés.

Une exception importante reste encore valable : la condition salariale de 50.000 euros brut pour bénéficier du tarif réduit ne s’applique pas lorsque le salaire du dirigeant d’entreprise est au moins égal au résultat imposable. Si une société réalise un résultat imposable de 35.000 € et le dirigeant se verse un salaire brut de 35.000 €, la condition salariale est remplie, car le résultat est entièrement reversé en salaire. La loi-programme confirme explicitement le maintien de cette exception fiscale.

Bien que le tarif réduit semble avantageux sur papier, augmenter le salaire à 50.000 € n’est pas toujours fiscalement le choix le plus judicieux. Un salaire plus élevé entraîne aussi un IPP et des cotisations sociales plus élevés. Les experts soulignent qu’une combinaison équilibrée entre salaire et dividendes peut être fiscalement plus avantageuse dans certains cas. Le salaire brut reste en outre la référence pour d’autres règles fiscales, notamment la constitution de pension via l’EIP ou la déductibilité des cotisations sociales.

Cette nouvelle mesure sera d’application pour les années fiscales à partir de l’année de revenus 2026.
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