Niet alle overuren zijn gelijk

Wie voltijds werkt, heeft voor elk extra gewerkt uur zonder uitzondering recht op een overwerktoeslag. Voor wie deeltijds werkt geven maandelijks de eerste twaalf overuren geen recht op een overwerktoeslag. Daar komt nog bovenop dat die bovengrens in de praktijk vaak wordt omzeild, bijvoorbeeld via een contractbijlage die slechts voor beperkte duur geldt of via een nieuwe tijdelijke overeenkomst.

Daaruit vloeit een loonsongelijkheid voort tussen werknemerscategorieën, die de PS wil wegwerken. De partij wil de uitbetaling van een overwerktoeslag invoeren voor elk bijkomend gepresteerd uur in het kader van een deeltijdse arbeidsovereenkomst.
Lees meer

Terug

Partner Content

Inschrijven nieuwsbrief Uw advertentie in onze nieuwsbrief?

Partner Content

Infotheek

Gids en checklist voor de geïnformeerde bouwer

Stand van zaken Belgische overheidsfinanciën

Belgische markt voor online platformen

Belgische markt voor online platformen: Evaluatie van de mededinging en het regelgevend kader

Archief

Wetstraat

Douane en accijnzen met betrekking tot sancties

Wet tot wijziging van de algemene wet inzake douane en accijnzen van 18 juli 1977 met betrekking tot sancties en houdende diverse bepalingen - BS 3 mei, p. 49.159

Herstelbaarheid en levensduur van goederen

Wet ter bevordering van de herstelbaarheid en de levensduur van goederen - BS 2 mei, p. 48.922

Wijziging sport/cultuurcheques en koopkrachtpremies

Wet tot wijziging van diverse bepalingen betreffende de sport/cultuurcheques en de koopkrachtpremies - BS 19 april, p. 44.384

Archief