Aangezien de horeca als een risicosector wordt beschouwd, zullen restauranthouders en cateraars binnenkort aan een dubbele registratie worden onderworpen: zowel van het personeel als van de machines. Wat het personeel betreft zullen er vanaf oktober concrete maatregelen moeten worden voorgelegd aan de sociale partners, met in het bijzonder de introductie van een specifiek stelsel voor gelegenheidsarbeiders die daarnaast een hoofdberoep uitoefenen. Wat de machines betreft zullen de nieuwe kassasystemen op 1 juli 2013 in gebruik moeten worden genomen.
Zelfs wanneer die noodzakelijk is voor de uitoefening van een beroep of verplicht om ertoe te kunnen toetreden. Dat is de mening van de Franstalige groenen die zonder al te veel doorzicht ten strijde trekken tegen de beroepskosten. Zo zal het bijvoorbeeld gedaan zijn met het inbrengen van een MBA, een opleiding fiscaliteit of geneeskunde als beroepskosten. Op die regel zullen nog maar twee uitzonderingen bestaan: deelnames aan seminaries, colloquia of studiedagen die bij wet of door de Orde verplicht zijn om bepaalde beroepen (advocaat, arts, belastingdeskundige) te mogen blijven uitoefenen, of opleidingen die betaald worden door de werkgever.
Zoek nog maar eens goed. Afgerond zouden er nog zo’n tien miljoen biljetten van 100 frank liggen te slapen in lades of wollen sokken. Er ontbreken ook nog een miljoen bankbiljetten van duizend frank en meer dan 150.000 biljetten van 10.000 frank. Omgerekend naar onze huidige munteenheid komt dat overeen met een bedrag van 160 miljoen euro. Oude biljetten kunnen nog altijd vrij worden ingewisseld bij de Nationale Bank zoals overigens elk biljet dat door de NBB na 1944 werd uitgegeven.
Het beginsel van de eenheid van loopbaan houdt in dat het wettelijk pensioen slechts kan worden toegekend voor een loopbaan van in totaal 45 jaar. De jaren die dat aantal overschrijden worden bij de pensioenberekening weggelaten. Daaruit volgt dat bij een gemengde loopbaan, bijvoorbeeld als werknemer en zelfstandige, de som van de pensioenen waarop die loopbanen recht geven de totale eenheid van loopbaan niet mag overschrijden. Derhalve is het totale pensioen niet noodzakelijkerwijs het resultaat van de loutere optelling van de pensioenen, die overeenstemmen met alle beroepsactieve jaren die binnen de verschillende regelingen werden gepresteerd.
Iedereen herinnert zich nog wel de harde taal die werd gesproken naar aanleiding van het schandaal waarbij privéwoningen gratis ter beschikking werden door de bedrijven. Die nieuwe fiscale bron van inkomsten zou, volgens de bedenkers, zo’n 170 miljoen euro moeten opleveren. Onzin, zegt het Rekenhof. Zij hebben namelijk berekend dat de maatregel slechts 55 miljoen opbrengt, ofwel een derde van wat aanvankelijk werd geraamd.
Volgens een lijvige wet houdende diverse bepalingen inzake elektronische communicatie die momenteel wordt voorbereid, zullen telecomoperatoren geen contracten meer telefonisch kunnen omzetten of verlengen. De consument moet schriftelijk akkoord gaan. Op papier of elektronisch via e-mail, door een vakje op een website aan te klikken of door een sms te sturen naar een nummer dat door de operator is ingesteld voor het ontvangen van opzeggingen. De tekst verplicht de operator ook om de consument ervan op de hoogte te stellen dat zijn aflopend contract van bepaalde duur wordt omgezet in een contract van onbepaalde duur.
Kiezen voor de minst belaste weg wordt voortaan serieus gedwarsboomd door de wet van 29 maart 2012 (BS 6 april) die het begrip ‘fiscaal misbruik’ invoert. Dat begrip bestaat enerzijds uit een objectief element – de belastingplichtige opteert voor een of meerdere rechtshandelingen waarmee hij zich in een toestand plaatst die in strijd is met de doelstellingen van een bepaling van het WIB of zijn toepassingsbesluiten – en een subjectief element – de belastingplichtige handelt met als wezenlijk doel het verkrijgen van een belastingvoordeel. De bewijslast lig voortaan bij de belastingplichtige die moet aantonen dat er andere motieven aan zijn handelingen ten grondslag liggen.
Niets zo goed als een progressieve taks om de dematerialisatie van effecten aan toonder te versnellen. Die dematerialisatie moet namelijk uiterlijk op 31 december 2013 afgerond zijn. De omzettingen die in 2012 worden ingediend, worden getaxeerd met een heffing van 1%. Voor de omzettingen in 2013 wordt die taks verdubbeld tot 2%. Wie moet dat betalen? Dat hangt ervan af. Als de effecten aan toonder worden neergelegd op een effectenrekening van een financiële instelling zorgt die laatste voor de heffing van de taks. Als de effecten aan toonder worden ingeschreven in een aandelenregister en worden vernietigd, moet hiervan een verklaring plaatsvinden bij de FOD Financiën.
Is men in ons land nog in staat om wetten te stemmen die niet binnen de kortste keren geamendeerd moeten worden? Enige twijfel is niet ongegrond. De Programmawet van 29 maart 2012 werd zonder echt debat gestemd en bevat, zo geeft de regering zelf toe, een aantal hiaten. Dat geldt niet in het minst voor de bijzondere heffing van 4% op interesten en dividenden. De belastingplichtige kan namelijk kiezen om onmiddellijk te betalen of de fiscus te informeren.
Eénderde van de Belgen weegt te veel en 10% lijdt echt aan obesitas. Volgens de CDH worden slechte gewoontes al in de kindertijd met de paplepel van efficiënte reclame ingegeven. Zo zou een kwart van de kinderen met een onevenwichtige voeding ook de groep vormen die het meest naar reclame kijkt. Om de invloed ervan te beperken, wil de partij producenten verplichten een gezondheidswaarschuwing op te nemen in reclameboodschappen voor dranken waaraan suiker, zout of zoetstoffen zijn toegevoegd, alsook algemeen voor geproduceerde levensmiddelen.
Heel wat belastingplichtigen vergeten al geruime tijd aan te geven dat ze de trotse eigenaar van een tweede verblijf in een zonovergoten land zijn. Met de steeds performantere gegevensuitwisseling, weliswaar sterk afhankelijk van het land, zal vergeten steeds moeilijker worden en het lijkt wel alsof de Belgische fiscus een achterstand in te halen heeft. De onroerende inkomsten die in aanmerking komen voor belastingdoeleinden worden geschat op 50% indien het vastgoed in het buitenland ligt, tegenover 20 tot 25% voor het binnenland.
Even terug in de tijd… Net voor de vakantie stemde het parlement in alle spoed de wet van 26 juli 1962 betreffende de rechtspleging bij hoogdringende omstandigheden inzake onteigening. En dat was niet toevallig. De werken aan de E3 moesten zo snel mogelijk van start gaan en toenmalig minister van Openbare Werken Joseph Merlot, die zich ervan bewust was dat de wet een aantal onvolkomenheden vertoonde, had verzekerd dat de herziening op dat moment al onderzocht werd. Een halve eeuw later lijkt dat onderzoek echter nog altijd niet afgerond. De onteigenaar kan nog steeds een herziening vragen van de vergoeding die door de vrederechter bepaald werd.
De werkgever van een bedrijf dat kampt met conjuncturele moeilijkheden kan, onder bepaalde voorwaarden, voor zijn werknemers tijdelijke werkloosheid aanvragen. In dat geval moet hij aan de RVA melden vanaf wanneer en voor welke periode die tijdelijke werkloosheid wordt ingeroepen. De werknemers krijgen tijdens die periode een vervangingsinkomen voor de dagen dat ze niet gewerkt hebben. Tot op heden moest de werkgever aan de RVA de periode van voorziene tijdelijke werkloosheid kenbaar maken.
De wet tot oprichting van de Centrale voor Kredieten aan Ondernemingen wordt op 1 mei van kracht, op voorwaarde dat de toepassingsbesluiten tijdig gepubliceerd worden. De drempel van 25.000 die momenteel nog van kracht is, zal verdwijnen zodat zelfs “kleine contracten” en “kleine tekorten” negentig kalenderdagen na de vervaldag geregistreerd worden als wanbetaling. Het vervolg laat zich gemakkelijk raden.
Sinds de omzetting naar Belgisch recht van de Richtlijn 2009/49/CE met betrekking tot de verplichting voor middelgrote ondernemingen om geconsolideerde jaarrekeningen op te stellen, is er aan het Wetboek van vennootschappen een nieuw lid toegevoegd aan artikel 110 dat moederondernemingen van die verplichting vrijstelt voor zover ze geen dochterondernemingen hebben die, gelet op de beoordeling van het geconsolideerd vermogen, de geconsolideerde financiële positie of het geconsolideerd resultaat, individueel en tezamen, slechts van te verwaarlozen betekenis zijn. Maar vanaf wanneer spreken we van een “te verwaarlozen betekenis”?
Wat draaglijk is voor grote ondernemingen, is dat niet noodzakelijk voor kleine ondernemingen. Vanaf januari 2014 wordt er een ‘kmo-test’ ingevoerd die de wetgever verplicht de impact van zijn maatregelen op de kmo’s te evalueren. Dat is één van de goed bedoelde besluiten uit het derde federaal actieplan administratieve vereenvoudiging. Dat plan heeft betrekking op de periode 2012-2015 en is een opmerkelijk allegaartje. De zelfstandigen verwachten er veel van.
Veel werkgevers geven er de voorkeur aan om hun werknemers, in plaats van een bedrijfsvoertuig, een brandstofkaart ter beschikking te stellen die zowel gebruikt mag worden voor woon-werkverkeer als voor professionele maar ook privéverplaatsingen die de werknemer met zijn eigen voertuig aflegt. Wat is het fiscale lot van wat SpA-kamerlid Dirk Van der Maelen als een ‘vervangingsvergoeding’ beschouwt? Het antwoord van de vice-eerste minister van Sociale Zaken maakt het probleem er niet gemakkelijker op.
De Raad van State lijkt een oplossing te hebben gevonden die een einde maakt aan de verwarring die is ontstaan na het arrest van het Gentse Hof van beroep (5 december 2011). Daarin werd namelijk gesteld dat handelaars van Travelbox onderworpen zijn aan de wet van 16 februari 1994 tot regeling van het contract tot reisorganisatie en reisbemiddeling wat betreft de verkoop van waardebonnen die kunnen worden gebruikt voor reizen met logies. In feite kwam het erop neer dat elke handelaar de verkoop van geschenkbonnen met logies werd verboden.
De verrichting is in principe fiscaal neutraal. De belastingadministratie heeft zonet in een circulaire bevestigd dat de omzetting van eco-cheques in maaltijdcheques of omgekeerd wordt goedgekeurd, op voorwaarde dat de cheques niet werden verleend ter vervanging van een ander belastbaar element: bezoldiging, premies, voordelen van alle aard of van enig andere vergoeding.
Aangezien eenvoud niet de sterkste kant van onze bedrijfsleiders is, heeft de FOD Financiën op haar website “Nieuwe berekeningsregels en FAQ” gepubliceerd voor de voordelen van alle aard die voortvloeien uit het persoonlijk gebruik van een door de werkgever of onderneming ter beschikking gesteld voertuig. Onder cataloguswaarde wordt verstaan de catalogusprijs van het voertuig in nieuwe staat bij verkoop aan een particulier, inclusief opties en werkelijk betaalde belasting over de toegevoegde waarde, zonder rekening te houden met enige korting, vermindering, rabat of restorno.
Honderdenvijf euro is het maximumbedrag, dat veel hoofdsteden niet eens halen. Parijs, bijvoorbeeld, zit op 95 en Londen op 101 euro. Zoals elk jaar publiceert de FOD Buitenlandse Zaken een aangepaste lijst van de vergoedingen die worden uitgekeerd aan afgevaardigden die met een officiële opdracht naar het buitenland worden gestuurd. Die forfaitaire vergoedingen zijn bedoeld om kleine onkosten te dekken: maaltijden, plaatselijk vervoer, enz. die moeilijk te bewijzen zijn.
Elke bedrijfsleider droomt ervan zijn transportkosten te zien dalen, door bijvoorbeeld meer goederen per transport te kunnen vervoeren. Die droom wordt binnenkort werkelijkheid. De regering heeft namelijk het verkeer van supertrucks toegestaan, of met administratieve woorden, “langere en zwaardere slepen”. Dergelijke voertuigen mogen over maximaal twee draaipunten beschikken, mogen tot 25,5 meter lang zijn met een maximumgewicht van 60 ton. De totale ruimte gereserveerd voor de lading moet ten minste 18 meter lang te zijn. De maximumsnelheid wordt begrensd tot 50 km per uur.
Om de excessen inzake de variabele vergoeding van CEO’s in te dijken en tezelfdertijd de werknemers ook de kans te geven te delen in de goede resultaten van hun onderneming is de MR er voorstander van om, wanneer er een bonus wordt toegekend, ook de werknemers erin te laten delen volgens een cliquetsysteem. Wanneer de variabele jaarvergoeding van de gedelegeerd bestuurder hoger ligt dan het twaalfvoudige van zijn vaste maandelijkse bezoldiging, moet elke beursgenoteerde vennootschap de werknemers een bonus toekennen, waarvan het percentage overeenstemt met het percentage waarmee de vaste bezoldiging van de gedelegeerd bestuurder wordt overschreden.
Belastingplichtigen die inkomsten ontvangen uit roerende goederen (intresten en dividenden) die hoger liggen dan 20.020 euro worden “verzocht” om een bijdrage van 4% te betalen op het gedeelte dat dit bedrag overschrijdt. De afhouding van die bijdrage kan, op vraag van de belastingplichtige, gebeuren bij de inkohiering van de personenbelasting of rechtstreeks aan de bron. In dat laatste geval moet hij het formulier 273C invullen dat op de portaalwebsite van de FOD Financiën gedownload kan worden. Dat formulier zal “binnenkort” ook elektronisch kunnen worden ingediend.
Op het vlak van energiebesparende maatregelen kent de regering verschillende kortingen toe aan echtgenoten naargelang ze eigenaar of huurder zijn van hun woning. Voor eigenaars wordt de korting toegekend op basis van hun aandeel in het kadastraal inkomen. Voor huurders op basis van hun belastbaar inkomen. Volgens het Grondwettelijk Hof is dat een vorm van discriminatie die, zo gaf de minister van Financiën onlangs toe, ook bestaat op het vlak van uitgaven voor de beveiliging van de woning tegen inbraak of brand.
Als het door Ecolo heringediende wetsvoorstel erdoor komt, dan zal het concurrentielandschap aanzienlijk hertekend worden. Ze verdenken de fabrikanten er namelijk van dat ze de veroudering van hun producten inbouwen. Zo zijn er printers die een chip bevatten die het toestel onbruikbaar maken nadat er 18.000 pagina’s mee werden geprint. Ze willen dus elke verkoper verplichten om op de verpakking de gebruiksduur van het consumptiegoed te vermelden, uitgedrukt in aantal uren, maanden en jaren, of, zo dat relevanter is, in aantal gebruikscycli of aantal kilometer.
Als we kijken naar het aantal amendementen en wetsvoorstellen dat al is neergelegd sinds de invoering, is de wet van 2 juni 2010 die tot doel heeft de werking van de mede-eigendom te moderniseren en transparanter te maken, geen groot succes te noemen. De PS wijst bijvoorbeeld op het ontbreken van bepalingen ter bescherming van de financiële belangen van de meer dan één miljoen mede-eigenaars in ons land
Tijdens lange weekends draait ons land meestal maar op halve snelheid. Zelfs de fiscus moet daar rekening mee houden. Omdat het paasweekend dit jaar net vóór de eerste belangrijke vervaldag (10 april 2012) van de voorafbetalingen valt, lopen veel burgers en ondernemingen het risico niet tijdig te hebben betaald ondanks hun voornemen daartoe. Door die uitzonderlijke situatie heeft de FOD Financiën beslist om, bij wijze van gunstmaatregel, betalingen die op 11 of 12 april 2012 op de rekeningen van de Dienst Voorafbetalingen staan, toch nog in aanmerking te nemen als voorafbetalingen van de eerste vervaldag.
Als er op een factuur btw vermeld staat, is die btw dan automatisch opeisbaar? Absoluut, antwoordt de Minister van Financiën, die hierover in de Kamer een schriftelijke vraag kreeg. Zelfs indien er geen goed werd geleverd noch een dienst werd verstrekt is de btw verschuldigd door eenieder die op een factuur of op een als zodanig geldend stuk de belasting over de toegevoegde waarde vermeldt.
Alles wordt duurder. Sinds 2004 is het bedrag dat ondernemingen moeten betalen voor het sociaal statuut van zelfstandigen gewijzigd in functie van het balanstotaal van de onderneming. De drempel die de kleine ondernemingen van de anderen onderscheidt bedraagt, na indexering, 627.377,24 euro. De bijdrage van de vennootschappen met een balanstotaal hoger dan 627.377,34 euro wordt opgetrokken van 852,50 euro tot 868 euro.
U hoeft het natuurlijk niet te doen maar CD&V wil u de mogelijkheid bieden door een bestaand wetsvoorstel op te vissen dat al werd neergelegd in 2009. Ze zijn van mening dat de consument geen verweer heeft tegen tariefverhogingen die hij niet begrijpt. De telecomoperatoren hebben geleerd hoe ze kunnen profiteren van de wet van 13 juni 2005 op grond waarvan de indexering van telecomprijzen niet wordt beschouwd als een tariefverhoging.
Kredieturen, moederschaps-, ouderschaps- of omstandigheidsverlof, de mogelijkheden zijn vandaag zo ruim dat Open VLD voorstander is van een rationalisering van de bestaande verloven met bewust gemaakte en geresponsabiliseerde werknemers in de hoofdrol. Daarom stellen ze voor om de bestaande collectief opgelegde maatregelen, vaak onuitvoerbaar voor KMO’s, over te dragen aan de onderneming en de werknemer via een loopbaanregeling zelf en met de nodige flexibiliteit te laten kiezen wanneer hij de verlofdagen opgebruikt of opspaart.
Dat is de vraag die sp.a zich stelt bij het zien van het groeiend aantal constructies waarin een onderneming in het buitenland wordt opgericht om vervolgens in ons land werknemers te detacheren. Die formule is des te aantrekkelijker aangezien de sociale bijdragen in het land dat detacheert lager liggen. Volgens Bert Anciaux is dat allemaal maar schijn en worden er in feite gewoon buitenlandse werknemers in een Belgische onderneming tewerk gesteld. Werknemers ter beschikking stellen van een andere werkgever is in principe verboden.
Als we het zo zien uitgedrukt dan is dat cijfer schrikwekkend en moeten we dringend iets doen aan de huidige reglementitis die zowel kleine als grote ondernemingen verstikt. Op basis van 1.920 gepresteerde uren per jaar schat het Planbureau de administratieve last van elke werknemer in een kleine onderneming op 3,29 euro per uur. Volgens de wet van de grote aantallen valt die bijkomende uurloonkost terug tot 1,04 euro voor middelgrote ondernemingen en tot 0,34 euro voor grote ondernemingen.
In tegenstelling tot loontrekkenden zien zelfstandigen die vóór hun 65e met pensioen gaan hun uitkering aanzienlijk slinken. Tot zelfs een kwart indien ze bijvoorbeeld op hun 60e stoppen met werken. Er gloort weliswaar een lichte verbetering aan de horizon maar die zal pas tastbaar worden vanaf januari 2013. Het tarief van 25% dat wordt toegepast bij een vertrek op 60-jarige leeftijd wordt teruggebracht tot 21,5%. Dat van 18% wordt bij vertrek op 61-jarige leeftijd verlaagd tot 15%.
Het stelsel van de dienstencheques is te succesvol en kost bijgevolg handen vol geld. De ministerraad besliste daarom enkele maatregelen door te voeren om de sector van de dienstencheques te professionaliseren en beter te controleren. Elke onderneming die erkend wil worden als dienstencheque-bedrijf moet voortaan een borg van 25.000 euro betalen bij de RVA om eventuele betalingsmoeilijkheden op te vangen. Ondernemingen die meerdere activiteiten uitoefenen zullen intern een sui-generis afdeling moeten oprichten en een aparte boekhouding voor die sui-generis afdelingen moeten bijhouden. Dienstencheque-werknemers zullen daarom voortaan aan de RSZ moeten worden aangegeven in uren.