Algemeen werknemersaandeelhouderschap
Omdat ze niet echt begeesterd zijn door het huidige systeem van opties op aandelen, waarbij werknemers worden belast op het moment van de toekenning terwijl de waarde van de aandelen helemaal nog niet gestegen is en dat mogelijk ook nooit zal doen, willen de liberalen een nieuw systeem invoeren.
Dat zou inhouden dat de werkgevers de mogelijkheid krijgen om hun werknemers aandelen gratis of aan een verlaagde prijs aan te bieden, zonder onmiddellijke belasting. De belasting zou maar verschuldigd zijn wanneer de werknemer uit het systeem stapt, dus wanneer hij zijn aandelen verkoopt, en zou niet alleen van toepassing zijn op de meerwaarde, maar ook op het bij de verwerving toegekende voordeel.
In mei 2023 liet de FOD Financiën al weten gekant te zijn tegen dat voorstel. Er is immers geen enkel maximumbedrag of -percentage in opgenomen voor de vergoeding die onder de vorm van aandelen wordt toegekend. De FOD ziet er dan ook een vorm van belastingoptimalisering in.
Omdat het systeem heel wat voordeliger is dan de bestaande alternatieve verloningssystemen, zou dit type aandeelhouderschap als het wordt goedgekeurd snel moeten worden ingevoerd, met een verlies aan belastinginkomsten van meer dan een half miljard euro tot gevolg. In 2021, zo bleek uit een studie van de RSZ, ontvingen 136.014 werknemers aandelenopties, voor voordelen van alle aard ter hoogte van 1.423.882.628 euro. Een belasting aan 50% levert dan 711.941.314 euro op. Aan 10% is dat echter slechts 142.388.263 euro.
Lees meer