Wat is een werkdag?

Het lijkt misschien een absurde vraag, die echter moet worden gesteld, aangezien in artikel 1.7, § 3 van het nieuwe boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (dat vanaf 1 januari 2023 van toepassing zal zijn) is vastgelegd dat “werkdagen alle andere dagen zijn dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen”. Het Hof van Cassatie beschouwt zaterdagen echter sinds 1995 als werkdagen. 

Aangezien het huidige systeem, waarin zaterdag als een werkdag wordt beschouwd, in de praktijk wijd is verspreid en een eventuele wijziging daarvan een bron van problemen zou vormen, vraagt de Nationale Arbeidsraad (NAR) het behoud ervan. Zeker omdat het aanzienlijke gevolgen zou hebben op zowel het arbeidsrecht als de sociale zekerheid als zaterdag voortaan niet langer een werkdag zou zijn.

In de volgende paragraaf (1.7, § 4) van het nieuwe boek 1 van het Burgerlijk Wetboek is immers opgenomen dat “indien de laatste dag van een anders dan in uren omschreven termijn waarbinnen een behaalde prestatie of mededeling moet worden verricht, een wettelijke feestdag, een zondag of een zaterdag is, deze termijn afloopt bij het einde van het laatste uur van de daaropvolgende werkdag”.
Lees meer