Vinden

Rouwverlof: tien dagen binnen het jaar?

Momenteel is het aantal dagen afwezigheid waarop een werknemer recht heeft met loonbehoud zeer beperkt. Het varieert van een tot drie, afhankelijk van de band die de werknemer met de overledene had.

Bovendien moeten die dagen opgenomen worden tussen het moment van overlijden en de begrafenis. Dat is te weinig en te belastend, vindt de sp.a, die opnieuw voorstelt dit verlofrecht op te trekken naar tien dagen.

Tijdens de zeven bijkomende dagen zou de werknemer dan een uitkering krijgen van het RIZIV. En die forfaitaire uitkering zou dan gelijk zijn aan de maximumtoelage die kan worden ontvangen voor een vaderschapsverlof. Daarnaast wil de sp.a dat werknemers tot één jaar na een overlijden gebruik kunnen maken van dit recht op afwezigheid.
Lees meer
 

Terug
Overige artikels
Inschrijven nieuwsbrief Uw advertentie in onze nieuwsbrief?
Infotheek
Activiteiten van minnelijke invordering van schulden

Lijst van de ingeschreven personen die een activiteit van minnelijke invordering van schulden uitoefenen

Nieuw reglement op elektrische installaties

Nieuw algemeen reglement op de elektrische installaties (AREI)

Personenbelasting - Forfait en reële kosten

Personenbelasting - Circulaire over het forfait en de reële kosten (wagens)

Archief
Wetstraat
Bestrijding betalingsachterstand bij handelstransacties

Wet tot wijziging van de wet van 2 augustus 2002 betreffende de bestrijding van de betalingsachterstand bij handelstransacties - BS 29 oktober, p. 102.883

Wetboek van inkomstenbelastingen 1992 (innovatie-inkomsten)

Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 205/4, § 2, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 (innovatie-inkomsten) - BS 17 oktober, p. 95.947

Elektronische aanbieding van aanslagbiljetten

Koninklijk besluit tot wijziging van de artikelen 136/1 en 136/2 van het Koninklijk besluit tot uitvoering van het Wetboek van de Inkomstenbelastingen 1992 betreffende de elektronische aanbieding van aanslagbiljetten - BS 25 september, p. 88.113

Archief