Indexering van maaltijdcheques

De inflatie heeft een ware ravage aangericht. Vooruit verbaast zich er dan ook over dat de maximale tussenkomst van de werkgever nog steeds 6,91 euro bedraagt en sinds 26 mei 2015 niet meer is aangepast. De partij stelt dan ook voor om voor het lopende jaar de maximale werkgeverstussenkomst te verhogen met de zes indexeringen die er in 2022 zijn geweest.

Dat komt neer op een verhoging met 0,87 euro per maaltijdcheque. Voorts vraagt de partij dat de waarde van de maaltijdcheque in de toekomst automatisch zou worden aangepast aan de stijgende levensduurte, zonder wijziging van de sociale of fiscale voorwaarden waaraan de toekenning van maaltijdcheques moet voldoen.
Lees meer

Terug

Inschrijven nieuwsbrief Uw advertentie in onze nieuwsbrief?

Infotheek

KB/WIB 1992 - Bijgewerkte versie 25 april 2023

KB/WIB 1992 – Gecoördineerde tweetalige versie bijgewerkt tot en met het KB van 25 april 2023

Dienst voorafgaande beslissingen

Dienst voorafgaande beslissingen - Jaarverslag 2022

Risico's van volgen van inflatie op jaarbasis

De risico’s van het volgen van de inflatie op jaarbasis

Archief

Wetstraat

Wet ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen

Wet tot wijziging van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen, BS 15 mei, pagina 46.110

Eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake opzeggingstermijnen en carenzdag

Wet tot wijziging van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag in het geval van opzegging door de werknemer - BS 28 april, 43.002

Beperking duur van opeenvolgende areidsovereenkomsten

Wet tot wijziging van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met het oog op de beperking van de duur van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten - BS 28 april, p. 43.003

Archief